TURNOVER é o indicador entre novas contratações e demissões dentro de um certo período de tempo.
Se a rotatividade de funcionários estiver alta pode prejudicar o andamento da empresa, pois afeta diretamente a produtividade e o desempenho do local de trabalho. Um baixo TURNOVER resulta diretamente no crescimento do negócio e indica satisfação dos empregados.
O TURNOVER pode ser considerado funcional e benéfico quando planejado para substituir aquele colaborador que já não possui mais o perfil desejado. Sua empresa está com um bom TURNOVER?